Evaluation

Was andere über uns denken.

Erwartungen

2016 haben wir eine Umfrage mit 98 Arbeitnehmern* gemacht. Vor dem Kursstart baten wir die Teilnehmer einen anonymen Fragebogen auszufüllen. Wir fragten nach, wie es sich tatsächlich für sie angefühlt hat, einen Englischkurs mit ihren Kollegen zu machen. Wir fragten auch nach dem Stress beim Englisch Sprechen.

Alle Antworten in einer PDF-Datei. (~123kB)

Evaluation

Nach dem ersten Kurs haben wir nachgefragt.

88,9% der Teilnehmer haben der Kurs positiv bewertet!
Detailierte Ergebnise in einer PDF-Datei (~293kB)

Im “Vorbereitungskurs” geht es erstmal nicht um’s Lernen. Zunächst einmal ist Ihre Anwesenheit und Offenheit gefragt - für Aufgaben,Spiele,Rollenspiele, die wir Trainer mitbringen. Die Idee ist den Druck rauszunehmen und eine gute Grundlage für anschließende Kurse zu schaffen.

Wir fanden die Ergebnisse faszinierend. Denn offensichtlich sollten Sprachtrainer vor allem auch Erfahrung darin haben, eine ungezwungene, wertfreie Atmosphäre zu schaffen. Sogar Menschen, die das Gefühl hatten sich vor Kollegen blamiert zu haben (Frage 6) freuten sich trotzdem auf den weiteren Kurs (Frage 12).

Wir führten auch in den letzten Jahren weiter Umfragen in allen Sprachniveaus durch.

* Hella-Gutmann Solutions, GmbH (2016)
Bedingt durch Urlaub, Krankheit, Geschäftsreisen, usw. nahmen durchschnittlich 70 Teilnehmer über das Jahr an der Umfrage teil.